[任職要求]：
1、具有2年以上的房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗，洞察力敏銳，性格外向；
2、事業(yè)心強，服從公司的調(diào)遣，愿意長期駐外工作者優(yōu)先。
3、熟悉房地產(chǎn)營銷有關的法律、法規(guī)知識，善于營造團隊氣氛。
4、具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)


[工作職責]：
1、把控整個銷售案場，做好表率，帶領銷售團隊全力完成年度和月度銷售指標；
2、指導并監(jiān)督考核銷售主管落實銷售工作計劃及各項工作任務；
3、案場日常行政管理，組織銷售工作，布置銷售任務，安排領導接待；
4、做好下屬員工激勵工作，合理調(diào)配銷售人員，運用用效的領導方法，激勵員工士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性；
5、做好現(xiàn)場管理，督導銷售現(xiàn)場的管理狀況，及時處理案場突發(fā)事件和客戶投訴，及時上報公司；