發(fā)布時間：2011-03-28 15:21:37
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深圳大學人事制度改革又出重拳——全球高端人才招聘工作正式啟動。記者昨日從深圳大學召開的媒體通報會上獲悉，深圳大學近期擬在14個學科領(lǐng)域面向全世界公開招聘“特聘教授”，首批招聘的高端人才年薪為60萬元至120萬元。同時，深圳大學還將164個校內(nèi)計劃內(nèi)的原有崗位公開向社會招聘。
5年內(nèi)特聘20—30名學術(shù)帶頭人
根據(jù)《深圳大學高端人才特聘條例》(試行)，深圳大學啟動高端人才特聘計劃，近期擬在14個學科領(lǐng)域面向全世界公開招聘“特聘教授”。“高端人才引進支持計劃”指由政府專項經(jīng)費支持的高層次人才引進和支持計劃。據(jù)了解，深圳市政府設(shè)立了高端人才基金，經(jīng)費為3000萬元。根據(jù)計劃，深圳大學設(shè)立特聘教授崗位，五年內(nèi)計劃特聘20至30名高層次學術(shù)帶頭人。
特聘教授的崗位重點設(shè)置在與深圳支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、符合深圳經(jīng)濟社會發(fā)展需要的學科；設(shè)置在學校重點建設(shè)的優(yōu)勢學校(包括重點實驗室、重點研究基地、博士點學校、省級重點學科)、特色學科和一些新興學科、交叉學科。
深圳大學本次高端人才招聘涉及學術(shù)領(lǐng)域包括：數(shù)學與計算科學、材料學與工程、信息與通信工程、計算機與軟件、土木工程、機械制造及其自動化、海洋生物及生態(tài)學、微納光電子學及器件、生物光子學、X射線光學、分子生物學、分子靶向抗癌藥物研究、腫瘤生物學、干細胞及免疫變態(tài)反應(yīng)研究、比較文學、西方哲學、經(jīng)濟學、管理學、工業(yè)設(shè)計、動畫設(shè)計、環(huán)境設(shè)計。
歡迎863計劃項目主持人等國內(nèi)人才
深圳大學已在美國高校職網(wǎng)、歐盟學術(shù)職網(wǎng)以及美國科學雜志(SCIENCE)上有發(fā)布招聘廣告。根據(jù)深圳大學海外招聘高端人才廣告，要求應(yīng)聘者應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域的博士學位；一般應(yīng)有在國際高水平大學擔任助理教授以上學術(shù)職務(wù)的經(jīng)歷；在教學和研究方面獲得杰出的成績，其主要成就獲得國內(nèi)外同行專家認可。學術(shù)研究能力強，能夠承擔重大科研項目，進行原創(chuàng)性學術(shù)研究。
深圳大學校長章必功還表示，深大同樣歡迎國內(nèi)人才前來應(yīng)聘，如有“小院士”美譽的國家杰出青年基金獲得者、863計劃項目的主持人，
在美國科學雜志上發(fā)表文章的人才等等。
據(jù)介紹，深圳大學目前已設(shè)立“深圳大學高端人才特聘委員會”，由學校院士、雙聘院士、校內(nèi)外知名學者組成，由校長擔任主任。根據(jù)《深圳大學高端人才特聘條例》(試行)，特聘教授崗位教師聘期三年，期滿考核合格者可申請續(xù)聘一次或依照相關(guān)規(guī)定申請長聘。年度考核不合格的，學校特聘委員會向教師發(fā)出書面警示，并要求提出整改措施。
特聘教授必須為本科生上課
根據(jù)深大的要求，特聘教授主要職責如下：準確把握本學科發(fā)展方向，提出具有前瞻性、創(chuàng)新性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名水平；領(lǐng)導本學科學術(shù)隊伍建設(shè)，建成一支在國內(nèi)外學術(shù)界具有較大影響力的學術(shù)創(chuàng)新團隊；承擔國家重大、重點科研項目，或與深圳市支柱產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的重大項目，開展原創(chuàng)性關(guān)鍵問題或核心技術(shù)研究，取得突破性、標志性成果；講授本學科核心課程，培養(yǎng)博士研究生或碩士研究生，指導青年教師提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。章必功表示，此次招聘的特聘教授主要著眼點在科研，但按要求，必須為本科生上課。
深圳大學特聘教授崗位教師，按照按需設(shè)崗、公開招聘、崗位考核和優(yōu)勞優(yōu)酬的原則擇優(yōu)聘任。“如果是獲得諾貝爾獎的應(yīng)聘者，我們也可以考慮給200萬的年薪，甚至更高也有可能”。章必功表示，60萬—120萬是個大致范圍，特聘教授的年薪會根據(jù)其條件做出適當調(diào)整。
同時，深大將為特聘教授提供科研啟動經(jīng)費和實驗室建設(shè)經(jīng)費。其中，理工醫(yī)類不低于150萬元人民幣，人文社科的科研啟動費不低于50萬元。實驗室建設(shè)經(jīng)費額度由學校計財工作教授委員會核定，專款專用。在住房方面，深大將協(xié)助特聘教授申請市高層次人才住房待遇，或予以適當?shù)馁彿垦a貼或租房補貼(已享受市政府提供住房或住房補貼的除外)。
首次向全球招聘屬于學校內(nèi)部教師崗位
除了特聘教授，目前深圳大學還展開了教師崗位的招聘。根據(jù)深圳大學的人事改革方案，深圳大學教師崗位實行公開招聘。今年公開招聘的崗位共計164個，其中28個教授崗位與45個副教授崗位均面向校內(nèi)外公開招聘。91個講師崗位面向社會招聘，據(jù)統(tǒng)計，自3月3日發(fā)布招聘信息之后，截至昨天已收到722人的應(yīng)聘簡歷，相當于7人左右競爭一個講師崗位。
深大校長章必功透露，這也是深大首次面向全球招聘屬于校內(nèi)計劃內(nèi)的原有崗位招聘，而此前只要本校有人的就不對外招聘，而現(xiàn)在此類崗位則要公開招聘。他還表示，在深大人事改革之后，此次招聘的崗位至少需有2人以上進行PK，如果只有一人報名崗位的招聘則須押后。章必功透露，不少校內(nèi)員工因此感到壓力，而他亦認為此舉將促進全國高校的人才流動。