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職位描述：
工作職責 為完善公司管理制度，規(guī)范內(nèi)部法律行為，明確法務工作內(nèi)容、 工作職責，特制定以下說明： 法務作為公司內(nèi)部的專職法律工作人員，主要職責系對公司內(nèi)部 法律風險進行管控，對文件合規(guī)性進行審查，對公司遇到的問題提供 相應的法律意見，作為公司法律代表參與訴訟，以及與顧問律師的協(xié) 調(diào)溝通等，具體職責如下： 1、法律咨詢：法務作為公司內(nèi)部專職法律工作人員，應對公司其 他職能部門咨詢的法律問題予以回復，咨詢問題應當記錄備案，回復 內(nèi)容應以電子郵件形式發(fā)送。 2、合同審查：公司所有對外簽訂的合同，須經(jīng)法務合規(guī)審查后方 可簽訂。法務主要負責對合同文件進行合規(guī)合法性審查，對合同文件 中存在的法律風險予以提示，對不利于我方的條款做出相應修改，修 改程度由法務會同經(jīng)辦人員協(xié)商確認。 合同價款5萬元以上的合同，需提交顧問律師審查；價款5萬元 以下的合同及其他文件等由法務人員自行審查修改，顧問律師對此不 予負責。 3、法律文件撰寫：公司需要出具的法律文件，由法務負責撰寫初 稿及修改，每份文件均須留存?zhèn)洳?，禁止將修改結(jié)果直接覆蓋保存在 原文件上。公司出具的其他文件中有關法律的部分（法律論證、法律 說理部分）亦由法務負責撰寫。其他與法律無關的制度、函告、說明、 介紹等文件，法務僅負責合規(guī)審查，不負責初稿撰寫工作，相關文件 第1頁共2頁 撰寫由各部門專人負責。 4、文件存管傳遞：公司人事部、商務部、市場部、稽查部、督導 部等所出具的制度、函件、說明等文件，均應向公司法務提交一份電 子版，備存管理。法務應對各部門文件分類管理，統(tǒng)一命名，命名格 式統(tǒng)一為“時間-名稱-版本”（示例：20190731眾信誠信示范合同1 稿）。法務確認的每份文件，均應單獨保存，禁止覆蓋原文。 法務填制的文件會簽表，經(jīng)由總經(jīng)理、董事長簽字后由法務人員 保存，留以備查。 5、與顧問律師聯(lián)絡溝通：法務負責與公司顧問律師聯(lián)絡溝通，共 同應對處理相關法律問題，并對顧問律師的工作進行監(jiān)督，定期向公 司領導反饋相關的工作情況及進度。 6、參與司法活動：法務接受公司委托，可代表公司參與訴訟、仲 裁、行政復議、聽證等活動，或協(xié)同顧問律師一同參與上述行為，法 務應嚴格按照公司授權(quán)行使權(quán)利，禁止超越公司的授權(quán)代表公司做出 決定，如因此給公司造成損失，應承當相應的賠償責任。 以上即為公司法務的工作職責范圍，法務人員對此應當知悉，并 以負責任的態(tài)度認真積極履行上述職責，拒絕非工作職責的任務，以 確保有充足合理的時間完成上述職責。 舉報