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人力資源經(jīng)理
0.8-1.2萬/月  
  • 學(xué)歷要求: 本科
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-05-10
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-揭陽市-揭東縣
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
崗位要求:1、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉行政管理工作,寫作能力較強,能獨立承擔(dān)本崗位工作且對結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 3、形象氣質(zhì)佳、語言表達及溝通能力較強,具有較強的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力,具有團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn),處事靈活。 4、了解和熟悉公司及用工的相關(guān)法律法規(guī)。 工作主要職責(zé):1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行。 2、根據(jù)公司的人力資源配置需求,主導(dǎo)策劃公司各類人力的招聘,努力滿足公司人力需求。 3、建立建全員工培訓(xùn)管理體系,不斷提升員工的知識技能。 4、做好員工關(guān)系管理工作,協(xié)調(diào),溝通處理好員工的投訴和糾紛,提高員工的滿意度。 5、策劃并推進公司企業(yè)文件建設(shè),增強員工的歸屬感和凝聚力。 6、建立建全各項工作體系的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司主要行政事務(wù)管理。 8、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。 【公司工作地點:揭陽市揭東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園] 舉報
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):動力、電力、機電設(shè)備
  • 所在地區(qū):廣東-揭陽市-揭東縣
聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人:匯寶昌
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:522000
工作地址
  • 地址:廣東省揭東開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園寶山路與寶通路交匯處向西200米
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